Møt Rigmor Haga, en engasjert dame som brenner for folk, planeten vår og politikk. Rigmor er Sustainability Manager i Easee. For henne betyr bærekraft alt. Hun har jobbet med fagfeltet lenge før det ble trendy, og lenge før det ble noe som alle organisasjoner er nødt til å ta høyde for.  

– Det er bra at bærekraft endelig får oppmerksomhet, men jeg bruker mye tid på å hjelpe folk til å forstå hva det egentlig dreier seg om. Og det er helt i orden. Jeg liker den delen av rollen – god forståelse er avgjørende for å skape endring. Den største utfordringen jeg ser gjelder helhetlig forståelse for at utfordringene går hånd i hånd, og at alt henger sammen.  Korrupsjon påvirker klimaendringer, klimaendringer påvirker menneskerettigheter, menneskerettigheter påvirker klimaaktivisme … og sånn fortsetter det! Jeg kan snakke i evigheter om dette.  

Å jobbe med bærekraft over tid har ikke gått på bekostning av lidenskapen og engasjementet til Rigmor – snarere tvert imot. Gløden hennes strekker seg mye lengre enn bare å redusere forbruk, resirkulere avfall eller å holde kontroll på utslipp av klimagasser.  

– Bærekraft er i ferd med å bli buzzord nummer én for vår generasjon. Men faktisk er kjernen i dette arbeidet ganske uforandret over tid, forteller Rigmor.

Grønn teknologi bør være grønn 

Når vi snakker om å være et green-tech selskap, dreier det seg om teknologi som hjelper med å redusere menneskelig avtrykk på omgivelsene. I Easee har vi forpliktet oss til ikke å bruke mer naturressurser enn nødvendig, og vi jobber med hele livssyklusen for å kontinuerlig forbedre oss og redusere eget avtrykk. Produktene våre er utviklet og produsert i Norge, og vil spille en avgjørende rolle i fremtidens strømnett – et strømnett som distribuerer strøm mer effektivt og utnytter kapasiteten på best mulig måte.  

– Formålet vårt er å sikre fokus på menneske og planeten vår gjennom både utvikling og produksjon. Det innebærer å identifisere og håndtere en rekke problemstillinger. Utfordringene vi støter på rundt bærekraft i dag, er betydelige. Det vil være naivt å tro at vi kan løse alt dette på egen hånd.   

Våre produkter skal (bokstavelig talt) være en del av det grønne skiftet.

Easee samarbeider med FN Global Compact, The Responsible Business Alliance, Terravera og Position Green 

I 2022 ble Easee stolt medlem av the Responsible Business Alliance (RBA), FN Global Compact og Terravera-stiftelsen. Vi har også valgt Position Green som leverandør av verktøy for klimagass-rapportering. Vi anser det som viktige organisasjoner å være en del av, og nyttige verktøy å implementere, med et felles formål om å gjøre en forskjell i verden.  

– FN Global Compact er verdens største initiativ knyttet til bærekraft for bedrifter. Som medlem slår vi oss sammen med tusenvis av selskaper, forpliktet til å skape bærekraftige praksiser i næringslivet. Vi holder oss selv ansvarlige for åpen rapportering på egen fremdrift, og vi kan dele og lære av andre. På den måten setter vi fart på skiftet mot en mer bærekraftig verden. Sammen kan vi gjøre en forskjell. I Easee blir dette en hjørnestein i arbeidet vårt med bærekraft, forklarer Rigmor.  

Ved å delta tar Easee et tydelig standpunkt, og forplikter seg til å respektere menneskerettigheter, beskytte klimaet, jobbe mot korrupsjon og bestikkelser, og promotere gode arbeidsbetingelser gjennom hele forsyningskjeden. Easee vil rapportere årlig om hva vi gjør, i tråd med FNs rammeverk.  

Les mer om FN Global Compact her 

– The Responsible Business Alliance (RBA) er et felles initiativ elektronikkbransjen, med mål om å bygge en sporbar og bærekraftig forsyningskjede. Ved å jobbe sammen med resten av bransjen, og ved å bruke felles standarder og metoder, kan vi gjøre det tydeligere og enklere å jobbe med samsvar og med vår påvirkning. RBA er en plattform for å dele bærekraftsdata, og en medlemsorganisasjon hvor vi kan lære gode praksiser med likesinnede. Det vil hjelpe oss å fokusere på viktige utfordringer som er relevante for vår bransje.  

Les mer om The Responsible Business Alliance her 

– Terravera er en stiftelse, med et fantastisk formål: De ønsker å hjelpe alle til å ta virkelig bærekraftige valg. Det betyr at vi kan modellere og teste hypoteser om tiltak vi kan gjøre for å skape mer bærekraftige produkter, og så kan vi ta beslutninger basert på verifisert data. Er ikke det utrolig? Vi jobber fortsatt med å finne ut nøyaktig hvordan samarbeidet med Terravera blir, men jeg gleder meg veldig!  

Les mer om Terravera her  

I tillegg til å bli medlem av disse viktige, globale organisasjonene, har Easee valgt Position Green som leverandør på klimagassrapportering (GHG). De leverer en datadrevet plattform for rapportering innenfor bærekraft. Vi jobber nå med å implementere verktøyet, slik at vi får bedre kontroll på egne utslipp – og tiltakene vi gjør for å redusere dem. 

Les mer om Position Green her 

Arbeidet med bærekraft skal gjennomsyre hele produktets livssyklus, fra design til utvikling og produksjon, helt til Laderoboten henger på veggen.

Vårt bærekraftige DNA 

– Mitt langsiktige mål for bærekraft i Easee, er at det blir en del av DNAet vårt. Med det mener jeg at vi bør tenke på både folk og planeten vår i alle beslutninger, på samme måte som vi har lært å tenke på økonomiske konsekvenser. Min personlige visjon er at vi blir en klimapositiv bedrift, som opererer med åpenhet og skyhøye standarder når det gjelder menneskerettigheter. Easee har satt seg som mål å bli klimapositiv innen 2050, så mitt mål er å få det til enda tidligere enn det. 

Noen av våre kortsiktige mål er måle avtrykket vårt gjennom livssyklus-analyser og klimaregnskap. For å ta kontroll og forstå dette har vi tett dialog med beslutningstakere. Vi gjennomførte nettopp en vesentlighetsanalyse for å hjelpe oss med å stake ut kursen videre og forstå hvilke tiltak som gir best effekt.  

– Når jeg sier at bærekraft betyr alt for meg, så er det fordi tiltakene vi gjør i dag vil avgjøre hva slags fremtid vi skaper for ungene våre. Det betyr at vi må leve på en slik måte at planeten tolerer oss i generasjoner fremover, samtidig som vi skal holde på visjonen vår om å sette folk først. For å lykkes med alt dette, trenger vi endringer på systemnivå, slår Rigmor fast.

– I mine øyne er ikke business as usual et alternativ lenger. Morgendagens ledere er de som forstår det allerede i dag.